用心做好新时代人才工作

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国以才立，政以才治，业以才兴。党的百年征程，就是一部凝聚人才、使用人才、壮大人才的宏伟史诗。从“又红又专”到“德才兼备”，从“两个尊重”到“四个尊重”，从“建立无产阶级知识分子队伍”到“聚天下英才而用之”，皆彰显了我们党对人才的重视关爱一如既往、情真意切。做好新时代人才引进培养工作，要紧紧围绕地方发展实际，既要有容人之量，又要有用人之道，更要有爱才之心。

要放心信任，以更加开放的姿态，强化人才储备。尚贤者，政之本也。人才形不成规模，就难以为经济社会发展提供强有力的支持。谁拥有了一流的创新人才，谁就有了未来高质量发展的主动权和主导权。要把人才作为最宝贵的财富，特别是在城市国际化战略深入实施的新形势下，更要具备全球视野和国际思维，充分利用国际国内两个市场、两种资源，积极拓宽人才引进渠道和平台，完善人才引进储备数据。要依托区域特色产业、特色园区、双创平台，加大与国内外高校开展产学研合作的力度，有效利用高校丰富的人才、科研资源，以实现自身的转型升级和快速发展。

要用心施策，以更加灵活的方式，抢占主动优势。当前，人才资源“争夺战”愈演愈烈，各地方围绕吸引人才、留住人才，不断加码人才政策，聚焦多种方式、手段的推陈出新。对于产业规模相对较小、发展相对滞后的区域而言，若是拼政策、拼配套、拼地域，短时间内或许难以占据优势。因此，必须发挥创新思维、独辟蹊径，唯有如此，才能在人才资源“争夺战”中占有一席之地。一方面，要处理好“所有”和“所用”的关系。树立“不求所有、但求所用”的观念，做到不求所在、不唯地域、不论出处，可通过兼职、合作、担任顾问等“借才”“借智”形式，为我所用、满足所需。另一方面，要处理好“高大上”和“接地气”的关系。既要引进具有产业创新引领能力的高层次人才，也要引进对产业发展具有重要作用的高技能人才。总而言之，打造一支结构合理的人才队伍，是成就社会工作“一盘棋”的关键一招。

要真心爱护，以更加优质的环境，支持人才发展。人才工作是一项综合性工作，也是一项战略性工作，需要各行各业、各方各面通力合作，互相支持，共同努力。作为地方党委政府，要为企业和人才发展打造最宽松、最优质的生态环境，如此才能让人才的“种子”落地生根、开花结果。要建立一套有力的推进机制，统筹“产业、人力、资本、服务”要素资源，全方位帮助企业解决实际问题，为企业发挥“引才用才”主体作用“站台助威”。要建立一套高效的人才政策，为人才、企业发展提供全周期发展要素支撑，为人才干事创业、企业膨胀发展保驾护航。要建立一套精准的服务体系，搭建社会化、专业化的人才服务平台，解决人才在子女入学、住房、医疗等方面的后顾之忧，助力人才在政治环境上“受尊崇”、政务服务上“享便利”、居住环境上“宜生活”。

（作者：李航 山东省威海临港区工委党群工作部）