零申报的企业残保金怎么申报？残疾人就业保障金怎么算？

根据相关规定，企业符合相关条件可免征或减免残保金。虽然不需要缴纳残保金，但企业仍然需要完成零申报，具体方法请见下文内容。

方法/步骤

登录电子税务局，进入我要办税页面，选择税费申报及缴纳。

选择非税收入申报，点击残疾人就业保障金缴费申报。

选择申报所属年份，点击确定。

打开申报页面，输入零申报的各项信息，点击申报即可。

法律分析：

人单位安排残疾人就业比例 1%(含)以上但低于本省 (区、市)规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收;1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。小微企业免征收残保金，职职工总数 30 人 (含)以下的企业，暂免征收残保金。

《国家发展改革委 财政部 民政部 人力资源社会保障部 税务总局 中国残联

关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知 》

二、优化征收，切实降低用人单位成本 (三)实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档 征收，用人单位安排残疾人就业比例 1%(含)以上但低于本省 (区、市)规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收;1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。 (四)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数 30 人 (含)以下的企业，暂免征收残保金。 (五)明确社会平均工资口径。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的 2 倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单 位和非私营单位就业人员加权平均工资。 (六)合理认定按比例安排就业形式。探索残疾人按比例就 业多种实现形式，为用人单位更好履行法定义务提供更多选择。 用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾 人联合会(以下简称残联)在审核残疾人就业人数时相应计入并 加强动态监控。