广州数字技能领域推行“一试两证”人才评价模式

一次考试，发两种证书!4月28日，记者从广州市人社局获悉，广州市在建立科学的数字技能人才评价体系上先行探索，率先在数字技能领域推行“一试两证”人才评价模式。人社部门支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书，逐步建立职业技能等级与企业数字技能认证证书互认机制。

首批选取3家数字技能行业龙头企业试点

广东省《关于加快数字化发展的意见》提出，要关于加快建设数字广东，着力提升数字化生产力，构建广东发展新趋势，支持广州超算提升能力、强化广州中国软件名城的产业集聚和辐射带动作用。

为建设数字广州、着力提升数字化生产力、支持数字经济高质量发展，打破数字技能人才评价的行业壁垒，广州市结合广东省出台20个战略性产业集群行动计划，围绕数字化发展重点领域，聚焦数字技术人才发展，创新技能评价机制，突破思想观念和体制机制障碍，建立职业技能等级证书与企业数字技能认证证书互认互通通道。

据悉，广州市人社局首批选取了华为技术有限公司、广州阿里云计算应用技术有限公司、广东今日头条科技有限公司共3家龙头企业试点“一试两证”。“一试两证”评价主体为数字技能行业龙头企业，并具有高质量的培养、认证相关技能人才的课程及证书体系，企业认证证书标准可与国家职业标准互认。评价对象为从事相应数字技能职业(工种)的企业职工、院校学生或社会其他具有相应数字技能的人员。

“人社部门将与龙头企业在数字技能人才的评价中深度合作，高度融合发展，着力提升数字技能人才发展能力，全方位赋能经济社会转型升级，力争为广东建设成为全球领先的数字化发展高地提供人才支撑。”广州市人社部门有关负责人说道。

据介绍，首次纳入“一试两证”的技能等级证书职业(工种)共5个，包括网络与信息安全管理员(网络安全管理员)、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师等。人社部门将充分发挥企业认证主体作用，按照“一次考试，发两种证书”的原则，支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书。“一试两证”充分发挥数字技术领域龙头企业作用，支持并尊重企业权威认证证书及标准，注重共享企业数字技能证书评价成果，实现职业技能等级证书与企业权威数字技能认证“一试两证”，减少重复考评。所发证书既有官方认可，又在行业具有很强公信力。

积极构建多元化数字技能人才评价体系

去年以来，广州市人社局大力推进“三大行动”(新就业形态技能提升行动、全民数字技能培训行动、“互联网经济”技能培训行动)，以支持和规范新就业形态职业技能提升，推动大规模开展“互联网+”培训，提升全民“数字技能”，增强职业技能培训的针对性和有效性，加大创新型、应用型、技能型人才队伍培养。其中联合腾讯课堂，推出“互联网+数字技能培训”平台，免费提供涵盖职业技能、职业素养、创新创业在内的200多门课程。

此次探索“一试两证”人才评价模式，是广州市积极构建多元化数字技能人才评价体系的重要工作之一。在此之前，人社部门加强与华为、腾讯等知名企业合作，并遴选推荐一批龙头企业、技工院校作为互联网职业技能等级认定机构，通过发挥评价机构的主体作用，自主开展技能等级认定。另一方面，加强新职业、新技能考评人员队伍建设，举办了“跨境电商”“互联网直播营销”等专项职业能力考评人员培训班，加快推进数字技能人才评价认定。截至目前，数字技能人才评价认定人数约为2.1万人，约1.55万人通过认定获证。（记者 何颖思）